тренинги
коучинг
ассессмент
консультирование
Клубная работа




заявка на тренинг
связаться с координатором
 
Подписка на новости
E-mail адрес:
Интернет-магазин "У Кроля"
Rambler's Top100 Rambler's Top100
TopList



Коучинг

Каталог

Тренинг тренеров

Персональный тренинг. Реальный коучинг.

Ролевые техники в работе с персоналом

Командообразование

Повышение эффективности сотрудничества владельцев и управляющих предприятиями

НЛП в бизнесе

Стрессменеджмент

Тайм-менеджмент

Сам себе органайзер

Переговоры: технология, интрига, драматургия.

Деловая самопрезентация: образ, стиль, имидж

Искусство речи

Навыки успешных совещаний

Эффективная коммуникация: внушение и влияние

Элитные продажи

Продажи по телефону

Обслуживание клиентов

Основы успешной презентации

Мастер-класс телефонного общения "Говорите!"

Персональная и командная эффективность секретаря


На главную Центра обучения

Коучинг проводят Леонид Кроль и Екатерина Михайлова

Что такое коучинг? Это понятие из области организации и управления человеческими ресурсами, несмотря на его активное использование, пока не очень прочно вошло в жизнь. Пока новизна термина порождает некоторые разночтения в его понимании. Кто-то говорит о менеджменте "в стиле коучинг", кто-то - о тренингах "в стиле коучинг", кто-то считает коуча по большей части советчиком и помощником в планировании карьеры. В любом случае профессия коуча, порожденная - по крайней мере на Западе - заботой о гармоничном развитии личности, и у нас вызывает все более активный интерес и внимание.

Коучинг - это форма индивидуальной работы с ключевыми лицами организаций, которая включает в себя три компонента.

Первый - индивидуальное консультирование.

Консультант дает новые точки зрения, помогает сформировать новый режим деловой жизни, обнаружить идущие из личностных привычек формы поведения, которые отражаются на различных процессах в организации и отношениях с коллегами. Коуч дает Вам новый взгляд на себя и на бизнес. Одним из предметов работы является разбор различных реальных ситуаций, связанных, к примеру, с выяснением отношений со значимыми для Вас людьми или с атмосферой в офисе.

Второй компонент - индивидуальный тренинг.

В ходе тренинга моделируются различные виды деятельности в организации. Тематика тренинга может быть различная: тайм-менеджмент, проблемы коммуникации, ведение переговоров, делегирование полномочий, общение со СМИ, самочувствие в трудных ситуациях и др. Важно то, что в процессе тренинга часто выявляются и решаются даже ранее не заявленные проблемы.

Третьим элементом коучинга мы назовем психотерапию.

Конечно, коучинг - ни в коем случае не психотерапевтическое консультирование. Это поиск внутренних ресурсов человека, снятие напряжений. В той мере, в какой это необходимо, коуч помогает разобраться в чувствах, переживаниях и других проявлениях Вашей внутренней жизни.

Мы видим работу коуча как расширение горизонтов Вашей деятельности, содействие самостоятельному решению не только деловых, но и сопутствующих бизнесу, влияющих на него проблем.

Коучинг может проводиться в различных формах:

  • Личные встречи;
  • Консультации по телефону;
  • Переписка по электронной почте.

Также используется групповой коучинг (взаимодействие с группой людей), например, при разрешении конфликтной ситуации, подготовке к публичным выступлениям, разработке новых проектов и др.

Как заказать
На главную Центра обучения

[an error occurred while processing this directive]